Compensation and Benefits Managers
SOC 11-3111 · 2024-2034
Plan, direct, or coordinate compensation and benefits activities of an organization.
Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo se publica en inglés.
La ocupación para la que prepara
- Pago típico en California
- $169,527al año
- Vacantes proyectadas
- 2,230
- Cambio proyectado
- +3.3%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Las habilidades que más se usan en este trabajo
O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.
- Speaking
- Writing
- Reading Comprehension
- Active Listening
- Judgment and Decision Making
- Critical Thinking
Pago por región
| Región | Pago típico en California | Vacantes proyectadas |
|---|---|---|
| San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties) | $224,772 | 160 |
| San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties) | $189,549 | 230 |
| Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County) | $168,569 | 30 |
| Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties) | $167,994 | 150 |
| San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County) | $153,993 | 150 |
| Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County) | $151,634 | 150 |
| Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County) | $151,436 | 460 |
| Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties) | $146,140 | 80 |
| Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties) | $134,091 | 90 |
Trabajos similares
O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.
| La ocupación para la que prepara | Pago típico en California | Vacantes proyectadas | Cambio proyectado |
|---|---|---|---|
| Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists | $92,944 | 11,130 | +6.6% |
| Human Resources Specialists | $84,901 | 97,470 | +10.4% |
| Human Resources Managers | $172,933 | 23,410 | +7.9% |
| Labor Relations Specialists | $107,585 | 6,740 | -2.2% |
| Financial Managers | $183,803 | 84,770 | +16.3% |
| Compliance Officers | $98,607 | 43,870 | +7% |
Lleva a — 11
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