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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists

SOC 13-1141 · 2024-2034

Conduct programs of compensation and benefits and job analysis for employer. May specialize in specific areas, such as position classification and pension programs.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo se publica en inglés.

La ocupación para la que prepara

Pago típico en California
$92,944al año
Vacantes proyectadas
11,130
Cambio proyectado
+6.6%
Normalmente requiere
Licenciatura

Bright Outlook: una designación del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Crecimiento rápido

Es la designación del propio Departamento, hecha con sus proyecciones nacionales. No es una evaluación de este proyecto ni de California: las demás cifras de esta página vienen de la proyección de California, que puede apuntar en sentido contrario y en algunas ocupaciones lo hace.

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Speaking
  2. Active Listening
  3. Reading Comprehension
  4. Critical Thinking
  5. Active Learning
  6. Writing

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$134,122560
San Rafael MD (Marin County)$107,69660
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$106,0131,070
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$104,508860
Napa MSA (Napa County)$94,01140
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$91,483760
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$89,6942,010
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$86,9431,290
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$86,678760
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$86,27070
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$84,743100
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$83,95830
Modesto MSA (Stanislaus County)$82,695110
Salinas MSA (Monterey County)$81,483100
North Valley-Northern Mountains Region (Colusa, Glenn, Lassen, Modoc, Nevada, Plumas, Sierra, Siskiyou, Tehama, and Trinity Counties)$81,45330
Vallejo MSA (Solano County)$81,31060
Redding MSA (Shasta County)$80,45540
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$79,507210
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$78,866180
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$78,499110
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$78,42890
Chico MSA (Butte County)$77,38930
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$77,307510
Visalia MSA (Tulare County)$75,16830
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$64,545290
North Coast Region (Del Norte, Humboldt, Lake, and Mendocino Counties)$60,68520

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.

La ocupación para la que preparaPago típico en CaliforniaVacantes proyectadasCambio proyectado
Compensation and Benefits Managers$169,5272,230+3.3%
Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping$58,95311,530-3.5%
Human Resources Specialists$84,90197,470+10.4%
Eligibility Interviewers, Government Programs$65,02328,150+5.4%
Human Resources Managers$172,93323,410+7.9%
Labor Relations Specialists$107,5856,740-2.2%

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