Human Resources Professional Ed2Go
Los Medanos College · Pittsburg, CA
- Costo
- $1,945
- Duración
- 36 semanas
- Trabajando 6 meses después
- No reportado
Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
Este programa no reportó resultados
Cerca de un tercio de los programas de California no reportan nada. Eso dice algo sobre su reporte, no sobre si el programa funciona.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Sin cifras regionales para la ciudad de este programa
Pittsburg no es una de las áreas metropolitanas o rurales que California nombra al publicar salarios y vacantes. Las cifras de un área vecina se verían igual que una respuesta correcta, así que no se muestra ninguna y las cifras estatales quedan solas. Cerca de la mitad de los programas de California están en esta situación.
Human Resources Managers
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Recruitment Director · Employee Relations Manager · HR Manager (Human Resources Manager) · HR Director (Human Resources Director)
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Serve as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems.
- Plan, direct, supervise, and coordinate work activities of subordinates and staff relating to employment, compensation, labor relations, and employee relations.
- Perform difficult staffing duties, including dealing with understaffing, refereeing disputes, firing employees, and administering disciplinary procedures.
- Represent organization at personnel-related hearings and investigations.
Ver 2 tareas más de este trabajo
- Negotiate bargaining agreements and help interpret labor contracts.
- Advise managers on organizational policy matters, such as equal employment opportunity and sexual harassment, and recommend needed changes.
- Pago típico en California
- $172,933al año
- Vacantes proyectadas
- 23,410
- Cambio proyectado
- +7.9%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- 5 años o más en un trabajo parecido
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
La mayoría de quienes consiguen este trabajo ya pasaron 5 años o más en uno parecido. Terminar este programa puede no bastar por sí solo. Pregunte a la institución quién contrata a sus egresados y qué hicieron esas personas antes.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 45% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Licenciatura. El 26% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 0.7%
- Diploma de preparatoria
- 7%
- Empezó la universidad, sin título
- 12%
- Título de dos años
- 7%
- Título de cuatro años
- 45%
- Maestría
- 26%
- Doctorado o título profesional
- 3%
Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.
Compliance Officers
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Examiner · Driver Examiner · License Examiner · Licensing Analyst
- Issue licenses to individuals meeting standards.
- Collect fees for licenses.
- Warn violators of infractions or penalties.
- Administer oral, written, road, or flight tests to license applicants.
Ver 3 tareas más de este trabajo
- Evaluate applications, records, or documents to gather information about eligibility or liability issues.
- Visit establishments to verify that valid licenses or permits are displayed and that licensing standards are being upheld.
- Advise licensees or other individuals or groups concerning licensing, permit, or passport regulations.
- Pago típico en California
- $98,607al año
- Vacantes proyectadas
- 43,870
- Cambio proyectado
- +7%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- De 1 a 12 meses
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 41% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Licenciatura. El 35% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 1%
- Diploma de preparatoria
- 10%
- Empezó la universidad, sin título
- 15%
- Título de dos años
- 9%
- Título de cuatro años
- 41%
- Maestría
- 18%
- Doctorado o título profesional
- 6%
Human Resources Specialists
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Recruiter · Personnel Analyst · Personnel Officer · Corporate Recruiter
- Interpret and explain human resources policies, procedures, laws, standards, or regulations.
- Hire employees and process hiring-related paperwork.
- Administer employee benefit plans.
- Maintain current knowledge of Equal Employment Opportunity (EEO) and affirmative action guidelines and laws, such as the Americans with Disabilities Act (ADA).
Ver 3 tareas más de este trabajo
- Schedule or administer skill, intelligence, psychological, or drug tests for current or prospective employees.
- Prepare or maintain employment records related to events, such as hiring, termination, leaves, transfers, or promotions, using human resources management system software.
- Address employee relations issues, such as harassment allegations, work complaints, or other employee concerns.
- Pago típico en California
- $84,901al año
- Vacantes proyectadas
- 97,470
- Cambio proyectado
- +10.4%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 46% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Licenciatura. El 34% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 1%
- Diploma de preparatoria
- 9%
- Empezó la universidad, sin título
- 16%
- Título de dos años
- 8%
- Título de cuatro años
- 46%
- Maestría
- 18%
- Doctorado o título profesional
- 2%
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente en línea, por aprendizaje electrónico o a distancia.
The Human Resources Professional course prepares you for a career and professional certification in human resources (HR). This course explores the foundational aspects of HR, including human resource laws, hiring disciplines, and labor relations. You will learn industry-recognized practices that align with the Human Resource Certification Institute (HRCI) and the Society for Human Resource Management (SHRM).By the time you finish the online human resources certification e-course, you will be equipped to start your career in this growing field. Additionally, this course will prepare you to take the HRCI's Professional Certification in Human Resources (PHR) exam. The PHR certification recognizes that an individual holds the knowledge and experience needed to excel in human resource management.During this HR training, you will also learn information useful for other certification exams, including SHRM's Certified Professional (SHRM-CP) exam and the HRCI's Associate Professional in Human Resources (aPHR) exam.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. El Departamento de Desarrollo del Empleo de California remite a la gente al buscador de CareerOneStop para encontrar uno. Conviene comunicarse con un centro antes de ir: el estado advierte que su propio personal no está físicamente en todas las oficinas.
La regla: 20 CFR 678.305 — What is a comprehensive one-stop center? · 20 CFR 678.310 — What is an affiliated site? · California EDD — Office Locator
Concord America`s Job Center of California / East Bay WorksCentro integral
Teléfono: 925-671-4500
4071 Port Chicago HighwaySuite 250Concord, CA 94520a unas 6.2 millas
Horario: M-F 8:30 am-5:00 pm
Tiene representante para personas veteranas
America`s Job Center of California - FairfieldSitio afiliado
Teléfono: 707-863-3500
500 Chadbourne RoadSuite AFairfield, CA 94534a unas 18.2 millas
Horario: Monday - Friday, 8:00am to 5:00pm
America`s Job Center of California - VallejoCentro integral
Teléfono: 707-648-4024
1440 Marin StreetVallejo, CA 94590a unas 20.1 millas
Horario: Monday - Friday 8am- 5:00 pm
Tiene representante para personas veteranas
Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →