Fire Fighter Academy (Fire Fighter I and II)
College of the Siskiyous · Weed, CA
- Costo
- $4,532
- Duración
- 22 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 80%
Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 102
- Terminaron el programa
- 79%Con base en 99 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 80%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- $9,467Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Sin cifras regionales para la ciudad de este programa
Weed no es una de las áreas metropolitanas o rurales que California nombra al publicar salarios y vacantes. Las cifras de un área vecina se verían igual que una respuesta correcta, así que no se muestra ninguna y las cifras estatales quedan solas. Cerca de la mitad de los programas de California están en esta situación.
First-Line Supervisors of Firefighting and Prevention Workers
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Fire Chief · Engine Boss · Fire Captain · Fire Marshal
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Assign firefighters to jobs at strategic locations to facilitate rescue of persons and maximize application of extinguishing agents.
- Provide emergency medical services as required, and perform light to heavy rescue functions at emergencies.
- Assess nature and extent of fire, condition of building, danger to adjacent buildings, and water supply status to determine crew or company requirements.
- Communicate fire details to superiors, subordinates, or interagency dispatch centers, using two-way radios.
- Serve as a working leader of an engine, hand, helicopter, or prescribed fire crew of three or more firefighters.
- Pago típico en California
- $130,863al año
- Vacantes proyectadas
- 5,620
- Cambio proyectado
- +4.9%
- Normalmente requiere
- Certificado postsecundario sin título
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Menos de 5 años en un trabajo parecido
- Capacitación después de la contratación
- De 1 a 12 meses
Los empleadores suelen esperar algo de tiempo en un trabajo parecido, además de la capacitación. Pregunte a la institución qué hicieron sus egresados antes de ser contratados.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Empezó la universidad, sin título — el 30% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Certificado postsecundario sin título. Eso no es uno de los niveles de abajo, así que no hay manera de contar cuánta gente lo cumple.
- Sin diploma de preparatoria
- 0.9%
- Diploma de preparatoria
- 12%
- Empezó la universidad, sin título
- 30%
- Título de dos años
- 24%
- Título de cuatro años
- 25%
- Maestría
- 8%
- Doctorado o título profesional
- 0.5%
Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo. Además se mide en una escala distinta de la de «Suele requerir» arriba, así que no se pueden restar una de otra.
Firefighters
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Hot Shot · Firefighter · Fire Fighter · Fire Engineer
- Rescue survivors from burning buildings, accident sites, and water hazards.
- Dress with equipment such as fire-resistant clothing and breathing apparatus.
- Assess fires and situations and report conditions to superiors to receive instructions, using two-way radios.
- Move toward the source of a fire, using knowledge of types of fires, construction design, building materials, and physical layout of properties.
Ver 3 tareas más de este trabajo
- Respond to fire alarms and other calls for assistance, such as automobile and industrial accidents.
- Create openings in buildings for ventilation or entrance, using axes, chisels, crowbars, electric saws, or core cutters.
- Drive and operate fire fighting vehicles and equipment.
- Pago típico en California
- $87,276al año
- Vacantes proyectadas
- 25,610
- Cambio proyectado
- +5%
- Normalmente requiere
- Certificado postsecundario sin título
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Más de un año
A quienes entran los capacitan en el trabajo por más de un año después de empezar. La parte del salón de clases es el comienzo de este oficio, no todo el oficio.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Empezó la universidad, sin título — el 35% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Certificado postsecundario sin título. Eso no es uno de los niveles de abajo, así que no hay manera de contar cuánta gente lo cumple.
- Sin diploma de preparatoria
- 0.5%
- Diploma de preparatoria
- 14%
- Empezó la universidad, sin título
- 35%
- Título de dos años
- 23%
- Título de cuatro años
- 24%
- Maestría
- 3%
- Doctorado o título profesional
- 0.6%
Además se mide en una escala distinta de la de «Suele requerir» arriba, así que no se pueden restar una de otra.
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente de manera presencial.
The Fire/Emergency Response Technology program at College of the Siskiyous is designed to provide the pre-employment skills required for the career firefighter. The program is approved as an Accredited Regional Training Program by the California State Board of Fire Services. The accredited status allows COS to operate as an arm of the State Fire Training Office and to test and issue certificates locally. The program prepares students for careers in firefighting, provides in-service training to career and volunteer firefighters, and includes certification as a Firefighter I, Firefighter II, and Company Officer. A number of specialized courses certified by the California State Fire Marshal's Office, The National Fire Academy, and /or the National Wildfire Coordinating Group are also offered.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. El Departamento de Desarrollo del Empleo de California remite a la gente al buscador de CareerOneStop para encontrar uno. Conviene comunicarse con un centro antes de ir: el estado advierte que su propio personal no está físicamente en todas las oficinas.
La regla: 20 CFR 678.305 — What is a comprehensive one-stop center? · 20 CFR 678.310 — What is an affiliated site? · California EDD — Office Locator
Smart Workforce CenterCentro integral
Teléfono: 530-657-0139
800 College AvenueLRC #3Weed, CA 96094a unas 6.9 millas
Horario: Mon, Tue, Wed, Thur 9am-12pm, 1pm-3pm. 3pm-5pm by appointment. Friday by appointment
Smart Workforce CenterCentro integral
Teléfono: 530-657-0139
1810 Fort Jones RdSuite BYreka, CA 96097a unas 19.8 millas
Horario: Mon-Thur 9am - 12pm, 1pm-3pm. 3-5 by appointment. Friday by appointment.
Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →