Real Estate and Finance/Salesperson

Costo: $3,200
Duración: 15 semanas
Trabajando 6 meses después: 56%

Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.

Qué pasó con quienes tomaron este programa

Personas inscritas: 14

Grupo pequeño — interprete con cuidado

Terminaron el programa: 91%Con base en 11 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Trabajando 6 meses después: 56%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Ingresos en un trimestre después: $5,769Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.

Los empleos para los que capacita

Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.

Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.

Donde California publica una cifra aparte para Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.

Property, Real Estate, and Community Association Managers

En los anuncios de empleo puede aparecer como: Leasing Manager · On-Site Manager · Property Manager · Resident Manager

Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.

Prepare detailed budgets and financial reports for properties.
Manage and oversee operations, maintenance, administration, and improvement of commercial, industrial, or residential properties.
Plan, schedule, and coordinate general maintenance, major repairs, and remodeling or construction projects for commercial or residential properties.
Review rents to ensure that they are in line with rental markets.
Direct collection of monthly assessments, rental fees, and deposits and payment of insurance premiums, mortgage, taxes, and incurred operating expenses.

Pago típico en California: $78,322al añoLos Angeles-Long Beach-Glendale MD: $75,436
Vacantes proyectadas: 67,150Los Angeles-Long Beach-Glendale MD: 19,960
Cambio proyectado: +7.7%
Normalmente requiere: Diploma de preparatoria o equivalente

Cómo se entra

Experiencia previa necesaria: Menos de 5 años en un trabajo parecido
Capacitación después de la contratación: Menos de un mes

Los empleadores suelen esperar algo de tiempo en un trabajo parecido, además de la capacitación. Pregunte a la institución qué hicieron sus egresados antes de ser contratados.

Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.

Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo

Lo más común: Título de cuatro años — el 31% de quienes hacen este trabajo.

California dice que este trabajo suele requerir: Diploma de preparatoria o equivalente. El 4% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.

Sin diploma de preparatoria: 4%
Diploma de preparatoria: 20%
Empezó la universidad, sin título: 24%
Título de dos años: 10%
Título de cuatro años: 31%
Maestría: 10%
Doctorado o título profesional: 2%

Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.

Property Appraisers and Assessors

Sueldo, contratación y qué estudió la gente

El Departamento no publica ni descripción ni lista de tareas para este trabajo. Es un vacío del registro federal, no una señal de que el trabajo sea raro.

Estas cifras describen un grupo de ocupaciones más amplio
California no publica cifras de pago ni de vacantes por separado para la ocupación que enseña este programa (13-2022 y 13-2023). Solo reporta ese trabajo dentro de Property Appraisers and Assessors, la categoría más amplia en la que lo coloca la clasificación ocupacional, así que el pago, las vacantes y el cambio proyectado que aparecen abajo son los de esa categoría completa. Léalos como el rango en el que cae esta ocupación, no como una cifra de la ocupación misma.

Pago típico en California: $90,391al añoLos Angeles-Long Beach-Glendale MD: $101,270
Vacantes proyectadas: 6,620Los Angeles-Long Beach-Glendale MD: 1,480
Cambio proyectado: +5%
Normalmente requiere: No se muestra para este programaCalifornia sí publica un requisito de estudios habitual para Property Appraisers and Assessors, pero es una sola respuesta para todo el grupo y puede exigir un título que la ocupación propia de este programa nunca pide. Se omite aquí en vez de mostrarlo junto a un programa al que quizá no corresponde. Es una decisión de este sitio, no un dato que la institución haya dejado de reportar.

Cómo se entra

Experiencia previa necesaria: Ninguna
Capacitación después de la contratación: Más de un año

A quienes entran los capacitan en el trabajo por más de un año después de empezar. La parte del salón de clases es el comienzo de este oficio, no todo el oficio.

Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo

Lo más común: Título de cuatro años — el 44% de quienes hacen este trabajo.

Sin diploma de preparatoria: 1%
Diploma de preparatoria: 10%
Empezó la universidad, sin título: 22%
Título de dos años: 11%
Título de cuatro años: 44%
Maestría: 9%
Doctorado o título profesional: 4%

Detalles del programa

Este programa se imparte únicamente de manera presencial.

The program is designed to teach the students skills for r/e sales, r/e clerk, and property management. The program is packed with a diversity of updated operations training. The program will prepare the student for state r/e exam.

Puede que alguien más pague este programa

Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.

Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.

El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California

En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. El Departamento de Desarrollo del Empleo de California remite a la gente al buscador de CareerOneStop para encontrar uno. Conviene comunicarse con un centro antes de ir: el estado advierte que su propio personal no está físicamente en todas las oficinas.

La regla: 20 CFR 678.305 — What is a comprehensive one-stop center? · 20 CFR 678.310 — What is an affiliated site? · California EDD — Office Locator

Hollywood WorkSource CenterCentro integral
Teléfono: 323-454-6100
4311 Melrose AvenueLos Angeles, CA 90029a unas 1.3 millas
Horario: Monday - Friday 8:00am - 5:00pm
Tiene representante para personas veteranas
Downtown/Pico-Union WorkSource Center, Pacific Asian Consortium in EmploymentCentro integral
Teléfono: 213-353-1677
1055 Wilshire BlvdSuite 900ALos Angeles, CA 90017a unas 3 millas
Horario: Monday - Friday 8:30 a.m.-4:45 p.m. (Evenings by appointment only)
West Adams WorkSource CenterCentro integral
Teléfono: 323-293-6284
2900 Crenshaw Blvd.AADAPLos Angeles, CA 90016a unas 3.2 millas
Horario: 9:00am-6:00pm Monday-Friday

Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.

Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List

Cómo se paga esto y qué preguntar →

Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.

Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.

Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →