Billing & Coding
Elk Grove Adult and Community Education · Sacramento, CA
- Costo
- $2,999
- Duración
- 10 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 78%
Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 148
- Terminaron el programa
- 95%Con base en 130 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 78%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- $22,400Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Donde California publica una cifra aparte para Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Medical Records Specialists
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Coder · Medical Records Clerk · Health Information Clerk · Medical Records Coordinator
El Departamento no publica una lista de tareas diarias para este trabajo. Así describe la labor en su lugar.
Compile, process, and maintain medical records of hospital and clinic patients in a manner consistent with medical, administrative, ethical, legal, and regulatory requirements of the healthcare system. Classify medical and healthcare concepts, including diagnosis, procedures, medical services, and equipment, into the healthcare industry's numerical coding system. Includes medical coders.
- Pago típico en California
- $63,540al añoSacramento-Roseville-Folsom MSA: $77,254
- Vacantes proyectadas
- 15,610Sacramento-Roseville-Folsom MSA: 1,210
- Cambio proyectado
- +15%
- Normalmente requiere
- Certificado postsecundario sin título
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Empezó la universidad, sin título — el 31% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Certificado postsecundario sin título. Eso no es uno de los niveles de abajo, así que no hay manera de contar cuánta gente lo cumple.
- Sin diploma de preparatoria
- 1%
- Diploma de preparatoria
- 19%
- Empezó la universidad, sin título
- 31%
- Título de dos años
- 26%
- Título de cuatro años
- 17%
- Maestría
- 4%
- Doctorado o título profesional
- 2%
Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo. Además se mide en una escala distinta de la de «Suele requerir» arriba, así que no se pueden restar una de otra.
Health Information Technologists and Medical Registrars
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Medical Records Analyst · Medical Records Director
El Departamento no publica una lista de tareas diarias para este trabajo. Así describe la labor en su lugar.
Apply knowledge of healthcare and information systems to assist in the design, development, and continued modification and analysis of computerized healthcare systems. Abstract, collect, and analyze treatment and followup information of patients. May educate staff and assist in problem solving to promote the implementation of the healthcare information system. May design, develop, test, and implement databases with complete history, diagnosis, treatment, and health status to help monitor diseases.
- Pago típico en California
- $93,290al añoSacramento-Roseville-Folsom MSA: $92,015
- Vacantes proyectadas
- 2,650Sacramento-Roseville-Folsom MSA: 210
- Cambio proyectado
- +18.8%
- Normalmente requiere
- Título de asociado
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Maestría — el 35% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Título de asociado. El 19% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 0.8%
- Diploma de preparatoria
- 7%
- Empezó la universidad, sin título
- 12%
- Título de dos años
- 9%
- Título de cuatro años
- 31%
- Maestría
- 35%
- Doctorado o título profesional
- 7%
Medical Assistants
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Health Assistant · Doctor's Assistant · Ophthalmic Assistant · Optometric Assistant
- Interview patients to obtain medical information and measure their vital signs, weight, and height.
- Clean and sterilize instruments and dispose of contaminated supplies.
- Record patients' medical history, vital statistics, or information such as test results in medical records.
- Explain treatment procedures, medications, diets, or physicians' instructions to patients.
- Prepare treatment rooms for patient examinations, keeping the rooms neat and clean.
- Pago típico en California
- $50,918al añoSacramento-Roseville-Folsom MSA: $64,349
- Vacantes proyectadas
- 175,850Sacramento-Roseville-Folsom MSA: 12,320
- Cambio proyectado
- +22.7%
- Normalmente requiere
- Certificado postsecundario sin título
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Empezó la universidad, sin título — el 38% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Certificado postsecundario sin título. Eso no es uno de los niveles de abajo, así que no hay manera de contar cuánta gente lo cumple.
- Sin diploma de preparatoria
- 2%
- Diploma de preparatoria
- 20%
- Empezó la universidad, sin título
- 38%
- Título de dos años
- 24%
- Título de cuatro años
- 12%
- Maestría
- 3%
- Doctorado o título profesional
- 1%
Además se mide en una escala distinta de la de «Suele requerir» arriba, así que no se pueden restar una de otra.
Detalles del programa
Este es un programa híbrido o combinado: se imparte tanto de manera presencial como en línea.
This program prepares students to function as an entry-level Medical billing and coding specialists. These specialists are the healthcare professionals responsible for processing patient data such as treatment records and related insurance information. Medical insurance biller and coders are tasked with coding a patient's diagnosis along with a request for payments from the patient's insurance company. The healthcare industry is highly dependent on skilled and qualified medical insurance billers and coders to accurately record, register and keep track of each patient's account. Medical Billing and Medical Coding are actually two distinct jobs, so we'll discuss each separately. Students will learn insurance billing procedures and master ICD-9, ICD-10, and CPT coding. Upon course and test completion, students will receive the NCCT Insurance and Coding Specialist. Program fee includes both electronic and textbooks, certification test prep support materials for NCCT-Insurance and Coding Specialist. The is online program is 10 weeks long.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. El Departamento de Desarrollo del Empleo de California remite a la gente al buscador de CareerOneStop para encontrar uno. Conviene comunicarse con un centro antes de ir: el estado advierte que su propio personal no está físicamente en todas las oficinas.
La regla: 20 CFR 678.305 — What is a comprehensive one-stop center? · 20 CFR 678.310 — What is an affiliated site? · California EDD — Office Locator
AJCC Elk GroveSitio afiliado
Teléfono: 916-686-7717 Ext. 2
8401 Gerber RoadElk Grove Adult and Community Education Bldg. ASacramento, CA 95828a unas 0.4 millas
Horario: Monday - Friday* 8:30 a.m. to 4:30 p.m.; Thursdays during the school year, we are open until 8:00pm *Sometimes closed for holidays and meetings.
Lemon Hill AJCCSitio afiliado
Teléfono: 916-395-5802, ext. 701060
5451 Lemon Hill AvenueSacramento Works Room 106Sacramento, CA 95824a unas 3.4 millas
Horario: Monday - Thursday, 8:30 a.m. to 4:00 p.m. Fridays: By appointment 8:30am - 12:00pm
Tiene representante para personas veteranas
Florin AJCCSitio afiliado
Teléfono: 916-282-0711
3801 Florin RoadHighlands Community Charter Suite 107Sacramento, CA 95823a unas 3.7 millas
Horario: Monday-Thursday 8:30am-4:30pm ,Friday- Closed to the public:
Tiene representante para personas veteranas
Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →