Human Resource Management Certificate
CSU Bakersfield Extended University Division · Bakersfield, CA
- Costo
- $2,300
- Duración
- 32 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 93%
Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 111
- Terminaron el programa
- 100%Con base en 104 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 93%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- $4,000Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
En declive -3.5%
California proyecta que esta ocupación se reducirá en los próximos diez años. Menos vacantes puede significar una búsqueda más difícil.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Donde California publica una cifra aparte para Bakersfield-Delano MSA (Kern County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Human Resources Specialists
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Recruiter · Personnel Analyst · Personnel Officer · Corporate Recruiter
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Interpret and explain human resources policies, procedures, laws, standards, or regulations.
- Hire employees and process hiring-related paperwork.
- Administer employee benefit plans.
- Maintain current knowledge of Equal Employment Opportunity (EEO) and affirmative action guidelines and laws, such as the Americans with Disabilities Act (ADA).
Ver 3 tareas más de este trabajo
- Schedule or administer skill, intelligence, psychological, or drug tests for current or prospective employees.
- Prepare or maintain employment records related to events, such as hiring, termination, leaves, transfers, or promotions, using human resources management system software.
- Address employee relations issues, such as harassment allegations, work complaints, or other employee concerns.
- Pago típico en California
- $84,901al añoBakersfield-Delano MSA: $76,105
- Vacantes proyectadas
- 97,470Bakersfield-Delano MSA: 1,160
- Cambio proyectado
- +10.4%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 46% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Licenciatura. El 34% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 1%
- Diploma de preparatoria
- 9%
- Empezó la universidad, sin título
- 16%
- Título de dos años
- 8%
- Título de cuatro años
- 46%
- Maestría
- 18%
- Doctorado o título profesional
- 2%
Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.
Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Personnel Clerk · Human Resources Assistant (HR Assistant) · Human Resources Associate (HR Associate) · Human Resources Administrative Assistant (HR Administrative Assistant)
- Process, verify, and maintain personnel related documentation, including staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations, classifications, and employee leaves of absence.
- Record data for each employee, including such information as addresses, weekly earnings, absences, amount of sales or production, supervisory reports on performance, and dates of and reasons for terminations.
- Interview job applicants to obtain and verify information used to screen and evaluate them.
- Explain company personnel policies, benefits, and procedures to employees or job applicants.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Process and review employment applications to evaluate qualifications or eligibility of applicants.
- Inform job applicants of their acceptance or rejection of employment.
- Provide assistance in administering employee benefit programs and worker's compensation plans.
- Select applicants meeting specified job requirements and refer them to hiring personnel.
- Pago típico en California
- $58,953al añoBakersfield-Delano MSA: $51,240
- Vacantes proyectadas
- 11,530Bakersfield-Delano MSA: 250
- Cambio proyectado
- -3.5%
- Normalmente requiere
- Título de asociado
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 33% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Título de asociado. El 43% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 2%
- Diploma de preparatoria
- 16%
- Empezó la universidad, sin título
- 24%
- Título de dos años
- 11%
- Título de cuatro años
- 33%
- Maestría
- 12%
- Doctorado o título profesional
- 1%
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente en línea, por aprendizaje electrónico o a distancia.
The program provides practical, up-to-date information on handling your organizations human resources. Learn how to minimize potential liabilities in tough areas such as: hiring, terminations, workers compensation, and sexual harassment, which will save your company money. You will also learn the best practices in performance appraisals, better hiring techniques, planning benefit packages, and maintaining a safe work environment which can help you recruit and retain a top notch workforce.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. El Departamento de Desarrollo del Empleo de California remite a la gente al buscador de CareerOneStop para encontrar uno. Conviene comunicarse con un centro antes de ir: el estado advierte que su propio personal no está físicamente en todas las oficinas.
La regla: 20 CFR 678.305 — What is a comprehensive one-stop center? · 20 CFR 678.310 — What is an affiliated site? · California EDD — Office Locator
America`s Job Center of California- TaftSitio afiliado
Teléfono: 661-763-0200
119 North 10th StreetKern County department of Human ResourcesTaft, CA 93268a unas 14.7 millas
Horario: Monday-Friday 7:30am-4:30pm
America`s Job Center of California-BakersfieldCentro integral
Teléfono: 661-325-4473(HIRE) or 661-336-6912
1600 East Belle TerraceCounty of Kern Community Service CenterBakersfield, CA 93307a unas 17.1 millas
Horario: Monday - Friday 8 am-5 pm,
Tiene representante para personas veteranas
EPIC - Envision-Plan-Innovate-ConnectSitio afiliado
Teléfono: 661-336-6460
2211 H StreetYouth Services OnlyBakersfield, CA 93301a unas 17.4 millas
Horario: Mon-Fri 8am-5pm
Tiene representante para personas veteranas
Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →