SHRM Certificate in Human Resources Management Program with APA FPC/CPP Payroll Certification
University of La Verne · La Verne, CA
- Costo
- $5,098
- Duración
- 19 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 35%
Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 81
- Terminaron el programa
- 100%Con base en 58 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 35%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- $18,750Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
El empleo para el que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Sin cifras regionales para la ciudad de este programa
La Verne no es una de las áreas metropolitanas o rurales que California nombra al publicar salarios y vacantes. Las cifras de un área vecina se verían igual que una respuesta correcta, así que no se muestra ninguna y las cifras estatales quedan solas. Cerca de la mitad de los programas de California están en esta situación.
Human Resources Specialists
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Recruiter · Personnel Analyst · Personnel Officer · Corporate Recruiter
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Interpret and explain human resources policies, procedures, laws, standards, or regulations.
- Hire employees and process hiring-related paperwork.
- Administer employee benefit plans.
- Maintain current knowledge of Equal Employment Opportunity (EEO) and affirmative action guidelines and laws, such as the Americans with Disabilities Act (ADA).
Ver 3 tareas más de este trabajo
- Schedule or administer skill, intelligence, psychological, or drug tests for current or prospective employees.
- Prepare or maintain employment records related to events, such as hiring, termination, leaves, transfers, or promotions, using human resources management system software.
- Address employee relations issues, such as harassment allegations, work complaints, or other employee concerns.
- Pago típico en California
- $84,901al año
- Vacantes proyectadas
- 97,470
- Cambio proyectado
- +10.4%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 46% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Licenciatura. El 34% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 1%
- Diploma de preparatoria
- 9%
- Empezó la universidad, sin título
- 16%
- Título de dos años
- 8%
- Título de cuatro años
- 46%
- Maestría
- 18%
- Doctorado o título profesional
- 2%
Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.
Detalles del programa
Este es un programa híbrido o combinado: se imparte tanto de manera presencial como en línea.
This blended program contains 75 instructor led hours and 30 hours of online course work for a total of 105 hours. This combined program is designed for California HR professionals looking to keep current and/or develop their careers in the area of human resources. It provides expert instruction with the SHRM Learning System and covers areas including, but not limited to, employment law and regulations, employee relations, diversity and inclusion, and employee engagement. The program is designed to help candidates assume a more strategic leadership position and perform more effectively as they work toward earning a credential recognized worldwide for its focus on behavior competencies as well as technical knowledge in Human Resources. Once participants have completed the SHRM SCP/CP portion of this program and pass the final test, they will be ready to take and pass the SHRM CP and SCP exam. Exam fee is included in the course price listed here. Students are responsible to verify eligibility to sit for the SHRM CP or or SHRM SCP exam. For detail please see website link here: http://www.shrm.org/certification/pages/default.aspx.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. El Departamento de Desarrollo del Empleo de California remite a la gente al buscador de CareerOneStop para encontrar uno. Conviene comunicarse con un centro antes de ir: el estado advierte que su propio personal no está físicamente en todas las oficinas.
La regla: 20 CFR 678.305 — What is a comprehensive one-stop center? · 20 CFR 678.310 — What is an affiliated site? · California EDD — Office Locator
Pomona Valley Comprehensive AJCCCentro integral
Teléfono: 909-242-7999
1460 E. Holt AvenueThe Village at Indian Hill Suite 130Pomona, CA 91767a unas 4.8 millas
Horario: Monday - Friday 8 am-5 pm
Tiene representante para personas veteranas
Covina AJCCSitio afiliado
Teléfono: 626-667-2601
1115 E. Puente StreetTri-Community Adult School BuildingCovina, CA 91724a unas 7.7 millas
Horario: Monday - Thursday 8:00am - 4:30pm 0pm Friday 8:00am-4:30pm
West Valley America`s Job Center of CaliforniaCentro integral
Teléfono: 909-941-6500
9650 9th StreetWest Valley Workforce Development Department Suite ARancho Cucamonga, CA 91730a unas 10.1 millas
Horario: Mon - Fri. 8:00a.m -5:00p.m
Tiene representante para personas veteranas
Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →