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Camino · CA

Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Hemodialysis Training

Dialysis Education Services, LLC · Bellflower, CA

Costo
$9,000
Duración
24 semanas
Trabajando 6 meses después
76%

Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.

Qué pasó con quienes tomaron este programa

Personas inscritas
110
Terminaron el programa
89%Con base en 65 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Trabajando 6 meses después
76%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Ingresos en un trimestre después
$9,880Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.

Los empleos para los que capacita

Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.

Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.

Sin cifras regionales para la ciudad de este programa

Bellflower no es una de las áreas metropolitanas o rurales que California nombra al publicar salarios y vacantes. Las cifras de un área vecina se verían igual que una respuesta correcta, así que no se muestra ninguna y las cifras estatales quedan solas. Cerca de la mitad de los programas de California están en esta situación.

Clinical Laboratory Technologists and Technicians

El Departamento no publica ni descripción ni lista de tareas para este trabajo. Es un vacío del registro federal, no una señal de que el trabajo sea raro.

Estas cifras describen un grupo de ocupaciones más amplio
California no publica cifras de pago ni de vacantes por separado para la ocupación que enseña este programa (29-2012). Solo reporta ese trabajo dentro de Clinical Laboratory Technologists and Technicians, la categoría más amplia en la que lo coloca la clasificación ocupacional, así que el pago, las vacantes y el cambio proyectado que aparecen abajo son los de esa categoría completa. Léalos como el rango en el que cae esta ocupación, no como una cifra de la ocupación misma.

Pago típico en California
$78,138al año
Vacantes proyectadas
22,820
Cambio proyectado
+11.9%
Normalmente requiere
No se muestra para este programaCalifornia sí publica un requisito de estudios habitual para Clinical Laboratory Technologists and Technicians, pero es una sola respuesta para todo el grupo y puede exigir un título que la ocupación propia de este programa nunca pide. Se omite aquí en vez de mostrarlo junto a un programa al que quizá no corresponde. Es una decisión de este sitio, no un dato que la institución haya dejado de reportar.

Cómo se entra

Experiencia previa necesaria
Ninguna
Capacitación después de la contratación
Ninguna

No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.

Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.

Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo

Lo más común: Título de cuatro años — el 40% de quienes hacen este trabajo.

Sin diploma de preparatoria
2%
Diploma de preparatoria
11%
Empezó la universidad, sin título
17%
Título de dos años
19%
Título de cuatro años
40%
Maestría
7%
Doctorado o título profesional
3%

Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.

Health Technologists and Technicians, All Other

Sueldo, contratación y qué estudió la gente

El Departamento no publica una lista de tareas diarias para este trabajo. Así describe la labor en su lugar.

All health technologists and technicians not listed separately.

Pago típico en California
$62,080al año
Vacantes proyectadas
22,750
Cambio proyectado
+14.3%
Normalmente requiere
Certificado postsecundario sin título

Cómo se entra

Experiencia previa necesaria
Ninguna
Capacitación después de la contratación
Ninguna

No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.

Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo

Lo más común: Empezó la universidad, sin título — el 29% de quienes hacen este trabajo.

California dice que este trabajo suele requerir: Certificado postsecundario sin título. Eso no es uno de los niveles de abajo, así que no hay manera de contar cuánta gente lo cumple.

Sin diploma de preparatoria
3%
Diploma de preparatoria
19%
Empezó la universidad, sin título
29%
Título de dos años
18%
Título de cuatro años
20%
Maestría
8%
Doctorado o título profesional
4%

Además se mide en una escala distinta de la de «Suele requerir» arriba, así que no se pueden restar una de otra.

Detalles del programa

Este programa se imparte únicamente de manera presencial.

Program Description (350 Hour Hemodialysis Training)100-HOUR Didactic Course (Distance Learning)Reading - Course textbookOnline activities in the Dialysis Education Services Virtual ClassroomThree (3) weekly Virtual meetingsWeekly participation in four (4) discussion topics -graded at the end of the week.Tests and other online assessment activities -graded immediately.250-Hour Clinical CourseStudents will complete clinical training at a hosting operational dialysis facility after completing the following prerequisites.Cumulative score of at least 80% in didactic course Passing of health, drug screening, and background checks specific to clinical ssignmentPurchase Malpractice Insurance ($1 Million per Incident $3 Million Aggregate), CPR certificationgraduates receive a certificate of completion that qualifies them to take state or certification exams and work in the field of dialysis as aCertified Dialysis Technician or Nurse.BPPE Approval Statement DESs approval to operate in the State of California is based on provisions of the California Private Postsecondary Education Act (CPPEA) of 2009, which is effective January 1, 2010. DES is a private institution and is approved to operate by the bureau in compliance with state standards. The Act is administered by the Bureau for Private Postsecondary Education, under the Department of Consumer Affairs.

Puede que alguien más pague este programa

Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.

Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.

El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California

En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. El Departamento de Desarrollo del Empleo de California remite a la gente al buscador de CareerOneStop para encontrar uno. Conviene comunicarse con un centro antes de ir: el estado advierte que su propio personal no está físicamente en todas las oficinas.

La regla: 20 CFR 678.305 — What is a comprehensive one-stop center? · 20 CFR 678.310 — What is an affiliated site? · California EDD — Office Locator

  • SELACO Cerritos AJCCCentro integral

    Teléfono: 562-402-9336

    10900 E 183rd StreetCerritos Professional Center Suite 392Cerritos, CA 90703a unas 1.9 millas

    Horario: Monday to Friday 8:00-5:00 pm

    Tiene representante para personas veteranas

  • LBWIN Adult Career Services CenterSitio afiliado

    Teléfono: Public- 562-570-3700

    4811 Airport Plaza DriveSuite 120Long Beach, CA 90815a unas 4.9 millas

    Horario: Monday -Friday 8:00am -5:00pm

    Tiene representante para personas veteranas

  • Rancho Dominguez- AJCC of CaliforniaCentro integral

    Teléfono: 310-762-1101

    2909 E Pacific Commerce DriveCompton, CA 90221a unas 4.9 millas

    Horario: Monday - Friday 8am-5pm

    Tiene representante para personas veteranas

Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.

Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List

Cómo se paga esto y qué preguntar

Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.

Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.

Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen