Library Information Technology Certificate of Achievement
City College of San Francisco · San Francisco, CA
- Costo
- $860
- Duración
- 16 semanas
- Trabajando 6 meses después
- No reportado
Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
Este programa no reportó resultados
Cerca de un tercio de los programas de California no reportan nada. Eso dice algo sobre su reporte, no sobre si el programa funciona.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
En declive -6.1%
California proyecta que esta ocupación se reducirá en los próximos diez años. Menos vacantes puede significar una búsqueda más difícil.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Donde California publica una cifra aparte para San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Librarians and Media Collections Specialists
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Librarian · Media Specialist · Media Technician · Catalog Librarian
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Check books in and out of the library.
- Teach library patrons basic computer skills, such as searching computerized databases.
- Review and evaluate materials, using book reviews, catalogs, faculty recommendations, and current holdings to select and order print, audio-visual, and electronic resources.
- Keep up-to-date records of circulation and materials, maintain inventory, and correct cataloging errors.
Ver 3 tareas más de este trabajo
- Search standard reference materials, including online sources and the Internet, to answer patrons' reference questions.
- Analyze patrons' requests to determine needed information and assist in furnishing or locating that information.
- Supervise daily library operations, budgeting, planning, and personnel activities, such as hiring, training, scheduling, and performance evaluations.
- Pago típico en California
- $92,303al añoSan Francisco-San Mateo-Redwood City MD: $103,888
- Vacantes proyectadas
- 10,500San Francisco-San Mateo-Redwood City MD: 850
- Cambio proyectado
- +4.7%
- Normalmente requiere
- Maestría
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Maestría — el 57% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Maestría. El 38% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 0.8%
- Diploma de preparatoria
- 2%
- Empezó la universidad, sin título
- 6%
- Título de dos años
- 5%
- Título de cuatro años
- 25%
- Maestría
- 57%
- Doctorado o título profesional
- 5%
Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.
Library Technicians
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Library Aide · Library Clerk · Page Technician · Circulation Clerk
- Reserve, circulate, renew, and discharge books and other materials.
- Answer routine telephone or in-person reference inquiries, referring patrons to librarians for further assistance, when necessary.
- Help patrons find and use library resources, such as reference materials, audio-visual equipment, computers, and other electronic resources and provide technical assistance when needed.
- Deliver and retrieve items throughout the library by hand or using pushcart.
Ver 2 tareas más de este trabajo
- Process print and non-print library materials to prepare them for inclusion in library collections.
- Catalogue and sort books and other print and non-print materials according to procedure and return them to shelves, files, or other designated storage areas.
- Pago típico en California
- $54,751al añoSan Francisco-San Mateo-Redwood City MD: $75,568
- Vacantes proyectadas
- 11,870San Francisco-San Mateo-Redwood City MD: 530
- Cambio proyectado
- -5.6%
- Normalmente requiere
- Certificado postsecundario sin título
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
California dice que este trabajo suele requerir: Certificado postsecundario sin título. Eso no es uno de los niveles de abajo, así que no hay manera de contar cuánta gente lo cumple.
- Sin diploma de preparatoria
- 4%
- Diploma de preparatoria
- 28%
- Empezó la universidad, sin título
- 16%
- Título de dos años
- 12%
- Título de cuatro años
- 28%
- Maestría
- 12%
- Doctorado o título profesional
- 1%
Además se mide en una escala distinta de la de «Suele requerir» arriba, así que no se pueden restar una de otra.
Library Assistants, Clerical
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Library Aide · Library Clerk · Library Assistant · Library Associate
- Sort books, publications, and other items according to established procedure and return them to shelves, files, or other designated storage areas.
- Open and close library during specified hours and secure library equipment, such as computers and audio-visual equipment.
- Classify and catalog items according to content and purpose.
- Locate library materials for patrons, including books, periodicals, tape cassettes, Braille volumes, and pictures.
Ver 4 tareas más de este trabajo
- Enter and update patrons' records on computers.
- Answer routine inquiries and refer patrons in need of professional assistance to librarians.
- Manage reserve materials by placing items on reserve for library patrons, checking items in and out of library, and removing out-of-date items.
- Lend, reserve, and collect books, periodicals, videotapes, and other materials at circulation desks and process materials for inter-library loans.
- Pago típico en California
- $48,992al añoSan Francisco-San Mateo-Redwood City MD: $68,003
- Vacantes proyectadas
- 17,410San Francisco-San Mateo-Redwood City MD: 1,180
- Cambio proyectado
- -6.1%
- Normalmente requiere
- Diploma de preparatoria o equivalente
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Menos de un mes
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 38% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Diploma de preparatoria o equivalente. El 1% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 1%
- Diploma de preparatoria
- 14%
- Empezó la universidad, sin título
- 20%
- Título de dos años
- 13%
- Título de cuatro años
- 38%
- Maestría
- 12%
- Doctorado o título profesional
- 2%
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente en línea, por aprendizaje electrónico o a distancia.
The certificate in Library Information Technology is designed for thosealready holding academic degrees (Associate or higher) who seek paraprofessionalemployment or advancement in a library or related informationservice agency; or those seeking an introduction to libraries and informationservices in anticipation of further study in library science.The course of study includes instruction in library organization and services;standard reference materials; supervision; computer applications; theacquisition, processing, and cataloging of print and non-print materials,legal, medical and business resources, and practical experience in a libraryor resource center. Students are encouraged to augment study with coursesfrom other college departments such as office systems, visual mediadesign, or computer networking and communications technologies.Library support staff are taking on greater responsibilities in all typesof libraries. Students should assume entry-level library work early intheir studies although there are opportunities to advance within librarysystems. Those who complete the curriculum may find advantages incivil service with federal, state, county, and city agencies.https://www.ccsf.edu/degrees-certificates/library-information-technology.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. El Departamento de Desarrollo del Empleo de California remite a la gente al buscador de CareerOneStop para encontrar uno. Conviene comunicarse con un centro antes de ir: el estado advierte que su propio personal no está físicamente en todas las oficinas.
La regla: 20 CFR 678.305 — What is a comprehensive one-stop center? · 20 CFR 678.310 — What is an affiliated site? · California EDD — Office Locator
Human Services Agency of San FranciscoSitio afiliado
Teléfono: 415-401-4800
3120 Mission StreetHSA-Mission OfficeSan Francisco, CA 94110a unas 2.2 millas
Horario: Monday - Friday 8 a.m. - 5 p.m.
EDD Workforce Service - San Francisco Civic CenterSitio afiliado
Teléfono: 415-749-7503
801 Turk StreetEDD BuildingSan Francisco, CA 94102-3117a unas 4.4 millas
Horario: Monday - Friday, 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
Tiene representante para personas veteranas
Goodwill Centralized Job CenterCentro integral
Teléfono: 415-575-4570
750 Post StreetGoodwill of the San Francisco BaySan Francisco, CA 94109a unas 4.9 millas
Horario: Monday - Friday 10:00am-4:00pm
Tiene representante para personas veteranas
Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →