Information Technology (IT) Fundamentals
North Orange County Regional Occupational Program · Anaheim, CA
- Costo
- $995
- Duración
- 34 semanas
- Trabajando 6 meses después
- 100%
Los nombres de los programas, sus descripciones y los nombres de las ocupaciones aparecen aquí en inglés, porque es el único idioma en que los publican los registros federales y estatales. Todo lo demás en esta página está traducido.
Qué pasó con quienes tomaron este programa
- Personas inscritas
- 17
Grupo pequeño — interprete con cuidado
- Terminaron el programa
- 100%Con base en 10 personasPrograma típico de California: 85% de 1,951 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Trabajando 6 meses después
- 100%Programa típico de California: 69% de 1,690 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
- Ingresos en un trimestre después
- $10,884Los ingresos de un solo trimestre, unos tres meses, no un salario anual. No los compare directamente con el pago anual de la ocupación.Programa típico de California: $10,900 de 1,339 que reportanEsa mediana agrupa todos los programas de California que reportaron esta medida, sin importar su duración, credencial o campo, y deja fuera los que no reportaron nada. Es un punto de referencia, no una calificación de este programa.
Los empleos para los que capacita
Esto describe el trabajo que hace la gente, no las clases que enseña este programa. Viene del Departamento de Trabajo de EE. UU., que pregunta a quienes ya hacen ese trabajo. El Departamento lo publica solo en inglés, así que los nombres de los oficios y las frases de abajo quedan en inglés en esta página.
Prepara para más de una ocupación. La perspectiva mostrada es la más débil de ellas.
Donde California publica una cifra aparte para Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County), aparece debajo de la cifra estatal. La cifra estatal sigue siendo la principal: quienes se capacitan aquí no necesariamente trabajan aquí.
Computer and Information Systems Managers
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Data Processing Manager · Technical Services Manager · Computing Services Director · Application Development Director
Parte de lo que hace la gente en este trabajo. El Departamento califica qué tan importante es cada tarea, y aquí aparecen en ese orden.
- Manage backup, security and user help systems.
- Direct daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines.
- Meet with department heads, managers, supervisors, vendors, and others, to solicit cooperation and resolve problems.
- Review project plans to plan and coordinate project activity.
- Pago típico en California
- $221,952al añoAnaheim-Santa Ana-Irvine MD: $194,959
- Vacantes proyectadas
- 82,270Anaheim-Santa Ana-Irvine MD: 6,860
- Cambio proyectado
- +16.5%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- 5 años o más en un trabajo parecido
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
La mayoría de quienes consiguen este trabajo ya pasaron 5 años o más en uno parecido. Terminar este programa puede no bastar por sí solo. Pregunte a la institución quién contrata a sus egresados y qué hicieron esas personas antes.
Son las respuestas del gobierno federal sobre la ocupación, no reglas que ponga esta institución. California publica las mismas dos respuestas para cada uno de estos trabajos.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 46% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Licenciatura. El 26% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 0.6%
- Diploma de preparatoria
- 4%
- Empezó la universidad, sin título
- 13%
- Título de dos años
- 8%
- Título de cuatro años
- 46%
- Maestría
- 25%
- Doctorado o título profesional
- 3%
Aquí se cuenta a personas que ya tienen este trabajo, en todo Estados Unidos. Todas las demás cifras de esta página son de California, y el gobierno federal no publica una versión estatal de esta. Es lo que la gente tiene, no una regla sobre a quién contratan. Una fila pequeña no significa que a usted lo rechazarían, y una grande no es promesa de empleo.
Computer Systems Analysts
Sueldo, contratación y qué estudió la gente
En los anuncios de empleo puede aparecer como: Systems Analyst · Computer Analyst · Programmer Analyst · Applications Analyst
- Troubleshoot program and system malfunctions to restore normal functioning.
- Provide staff and users with assistance solving computer-related problems, such as malfunctions and program problems.
- Test, maintain, and monitor computer programs and systems, including coordinating the installation of computer programs and systems.
- Use the computer in the analysis and solution of business problems, such as development of integrated production and inventory control and cost analysis systems.
Ver 2 tareas más de este trabajo
- Coordinate and link the computer systems within an organization to increase compatibility so that information can be shared.
- Use object-oriented programming languages, as well as client and server applications development processes and multimedia and Internet technology.
- Pago típico en California
- $131,295al añoAnaheim-Santa Ana-Irvine MD: $129,482
- Vacantes proyectadas
- 41,500Anaheim-Santa Ana-Irvine MD: 3,100
- Cambio proyectado
- +9.7%
- Normalmente requiere
- Licenciatura
Cómo se entra
- Experiencia previa necesaria
- Ninguna
- Capacitación después de la contratación
- Ninguna
No se pide experiencia previa y a quienes entran no los someten a una capacitación larga. Para un trabajo así, un programa suele ser la puerta de entrada.
Qué estudió en realidad la gente que tiene este trabajo
Lo más común: Título de cuatro años — el 48% de quienes hacen este trabajo.
California dice que este trabajo suele requerir: Licenciatura. El 28% de quienes lo hacen llegó menos lejos que eso.
- Sin diploma de preparatoria
- 0.8%
- Diploma de preparatoria
- 5%
- Empezó la universidad, sin título
- 14%
- Título de dos años
- 8%
- Título de cuatro años
- 48%
- Maestría
- 22%
- Doctorado o título profesional
- 3%
Detalles del programa
Este programa se imparte únicamente de manera presencial.
This course is an introduction to Information Technology (IT) designed to provide students with the foundational knowledge to take the IT Fundamentals exam. At the conclusion of this course, students will be able to: identify and explain the basics of computing and IT infrastructure; set up computer workstations, establish basic network connectivity, and install and use basic software applications; explain the functions and types of devices used within a computer system; perform computer maintenance and support; describe basic principles of software and database development; configure computers and mobile devices to connect to home networks and to the Internet; identify security issues affecting the use of computers and networks; and identify and prevent basic security risks. Upon course completion, students will be prepared to take the CompTIA IT Fundamentals certification exam.
Puede que alguien más pague este programa
Esta sección se tradujo sin revisión profesional y la versión en inglés es la de referencia. Si algo aquí no queda claro, pregúntelo en el centro: son ellos quienes deciden.
Este programa estaba en la Lista de Instituciones de Capacitación Elegibles de California (Eligible Training Provider List) cuando el estado la reportó por última vez al Departamento de Trabajo de EE. UU. (2026-08-04). Los programas de esa lista se pueden pagar mediante una Cuenta Individual de Capacitación (Individual Training Account). Las inscripciones en la lista se renuevan cada cierto tiempo y pueden vencer, así que un programa que estaba en la lista en esa fecha puede no estar hoy. Pregunte antes de contar con ello.
El lugar donde preguntar es un America's Job Center of California
En un centro integral (comprehensive center) se puede acceder a los programas de todos los socios obligatorios; un sitio afiliado (affiliate site) ofrece algunos de ellos. El Departamento de Desarrollo del Empleo de California remite a la gente al buscador de CareerOneStop para encontrar uno. Conviene comunicarse con un centro antes de ir: el estado advierte que su propio personal no está físicamente en todas las oficinas.
La regla: 20 CFR 678.305 — What is a comprehensive one-stop center? · 20 CFR 678.310 — What is an affiliated site? · California EDD — Office Locator
Anaheim Workforce ConnectionCentro integral
Teléfono: 714-765-4350
201 S. Anaheim BoulevardWest Tower Suite 203Anaheim, CA 92805a unas 2.1 millas
Horario: Mon. thru Fri 8:00 - 5:00
Tiene representante para personas veteranas
Orange County Workforce Solutions Center - BreaCentro integral
Teléfono: 866-500-6587
675 Placentia AvenueSuite 330Brea, CA 92821a unas 6.4 millas
Horario: Monday- Friday 9am-6pm Saturday 9am-1pm - EDD Hours-Monday -Friday 8am-5pm
Tiene representante para personas veteranas
Orange County Workforce Solutions Center Joint Forces Training Base Los AlamitosSitio afiliado
Teléfono: 866-500-6587
11206 Lexington DriveMilitary and Veterans Resource Center Suite 244Los Alamitos, CA 90720a unas 6.7 millas
Horario: Monday, Wednesday, Friday 8:00am-5:00pm
Tiene representante para personas veteranas
Las distancias son en línea recta, así que el trayecto es más largo. Llame antes de ir: los horarios que aparecen aquí son los que publicó el directorio federal, y el estado advierte que su propio personal no está en todas las oficinas.
Encuentre un centro en cualquier parte de California y consulte qué hay hoy en la lista:
CareerOneStop — American Job Center Finder (U.S. DOL) · California EDD — Office Locator · California EDD — Eligible Training Provider List
Cómo se paga esto y qué preguntar →
Si a una persona le pagan o no un programa lo deciden su junta local de desarrollo laboral y el personal del America's Job Center que la entrevista: no lo decide este sitio, ni lo decide la institución de capacitación. California tiene 45 áreas locales de desarrollo laboral y cada una fija sus propias políticas, así que la respuesta puede ser distinta para dos personas de condados vecinos. Nada de lo que dice esta página es una promesa de financiamiento ni una determinación de elegibilidad.
Las reglas que se citan aquí y los sitios estatales y federales enlazados están publicados en inglés.
Cómo se obtienen las cifras de este sitio y qué no le dicen →