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Programas de capacitación en California y qué pasó con quienes los tomaron

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Lifeguards, Ski Patrol, and Other Recreational Protective Service Workers

SOC 33-9092 · 2024-2034

Monitor recreational areas, such as pools, beaches, or ski slopes, to provide assistance and protection to participants.

Así describe este trabajo el Departamento de Trabajo de EE. UU. Solo se publica en inglés.

La ocupación para la que prepara

Pago típico en California
$43,802al año
Vacantes proyectadas
65,250
Cambio proyectado
+7.6%
Normalmente requiere
Sin credencial educativa formal

Bright Outlook: una designación del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Crecimiento rápido

Es la designación del propio Departamento, hecha con sus proyecciones nacionales. No es una evaluación de este proyecto ni de California: las demás cifras de esta página vienen de la proyección de California, que puede apuntar en sentido contrario y en algunas ocupaciones lo hace.

Las habilidades que más se usan en este trabajo

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., califica qué tan importante es cada una para este trabajo, y aquí aparecen en ese orden, de mayor a menor. Las calificaciones no se muestran, porque los datos traen el número sin la escala en la que se midió. Los nombres aparecen tal como se publican, en inglés.

  1. Monitoring
  2. Speaking
  3. Social Perceptiveness
  4. Service Orientation
  5. Learning Strategies
  6. Active Listening

Pago por región

RegiónPago típico en CaliforniaVacantes proyectadas
San Jose-Sunnyvale-Santa Clara MSA (San Benito and Santa Clara Counties)$46,4753,570
San Francisco-San Mateo-Redwood City MD (San Francisco and San Mateo Counties)$45,0922,920
Anaheim-Santa Ana-Irvine MD (Orange County)$44,79517,020
North Coast Region (Del Norte, Humboldt, Lake, and Mendocino Counties)$44,685200
Los Angeles-Long Beach-Glendale MD (Los Angeles County)$44,52417,440
San Diego-Chula Vista-Carlsbad MSA (San Diego County)$44,4188,250
North Valley-Northern Mountains Region (Colusa, Glenn, Lassen, Modoc, Nevada, Plumas, Sierra, Siskiyou, Tehama, and Trinity Counties)$43,472450
Eastern Sierra-Mother Lode Region (Alpine, Amador, Calaveras, Inyo, Mariposa, Mono, and Tuolumne Counties)$42,412510
San Rafael MD (Marin County)$41,585490
Oxnard-Thousand Oaks-Ventura MSA (Ventura County)$40,3861,250
Riverside-San Bernardino-Ontario MSA (Riverside and San Bernardino Counties)$40,3353,870
Oakland-Fremont-Berkeley MD (Alameda and Contra Costa Counties)$40,2763,480
Stockton-Lodi MSA (San Joaquin County)$39,9751,030
Santa Maria-Santa Barbara MSA (Santa Barbara County)$39,852880
Santa Rosa-Petaluma MSA (Sonoma County)$39,471670
Modesto MSA (Stanislaus County)$38,792240
Salinas MSA (Monterey County)$38,669540
Santa Cruz-Watsonville MSA (Santa Cruz County)$38,587750
Sacramento-Roseville-Folsom MSA (El Dorado, Placer, Sacramento, and Yolo Counties)$37,9182,500
San Luis Obispo-Paso Robles MSA (San Luis Obispo County)$36,982610
Fresno MSA (Fresno and Madera Counties)$36,725860
Bakersfield-Delano MSA (Kern County)$36,067230
Chico MSA (Butte County)$35,769210
El Centro MSA (Imperial County)$34,771260
Napa MSA (Napa County)No reportado290
Redding MSA (Shasta County)No reportado210

Trabajos similares

O*NET, la base de datos ocupacional del Departamento de Trabajo de EE. UU., señala estas ocupaciones como trabajos parecidos a este: es su propia lectura del oficio, no una agrupación por código. Conservan el orden de O*NET y solo aparecen las que California proyecta.

La ocupación para la que preparaPago típico en CaliforniaVacantes proyectadasCambio proyectado
Firefighters$87,27625,610+5%
Ambulance Drivers and Attendants, Except Emergency Medical Technicians$36,9411,770+7.1%
Emergency Medical Technicians$47,67819,450+15%
Security Guards$44,335264,160+3.3%
Occupational Health and Safety Specialists$105,71919,550+16.4%
First-Line Supervisors of Firefighting and Prevention Workers$130,8635,620+4.9%

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